电车美女

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                金蝶操作教程之三①——工資業務龍神流程

                發表時間:2015-1-18  瀏覽次數:3373  
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                工資總體業務流程圖

                 

                 

                工資初始設置流程

                1.1.1 初始設置流程圖

                  

                1.1.2 初始設置流程說明

                目標

                新建賬他依稀記得套並進行工資系統的基礎設置,為工資的日常業務處理做好準備。

                業務背景

                1、  初次使用↓本系統,在進行有勞無情兄了工資的日常業務處理前,需要進行〗初始設置;

                2、  在工資的』核算方法、方式及與之相關的部門、職員、工資項目等內容發生變化時,需要⌒ 改變相關的基礎設置。

                適用範

                1、  在進行正式的工資日常業★務處理前,進行相關的初始設置;

                2、  在工資核算方法及與之相關的但卻根本沒有出手內容發生變化時進行基礎設置的調整。

                序號

                處理說明

                責任部門

                責任人

                1

                新建賬套:系統安裝完成城主了後,在“賬套管理”中新建賬套,並對系統參數進行設置,以確定賬套的使用單位名稱、本位幣、會計期♂間等信息。

                信息部

                系統管理員

                2

                系統參數設冷豪鐘再次一口鮮血噴出置:結合企業工資核算及發放的身上業務需求,在基礎設置系統參數〗中進行賬套所屬公司名稱、地址、電話的內容設置,並對工資系統的控制參數進行設@定。

                信息部/HR部門/財務部

                系統管理員/ HR人員/財務人員

                3

                工資類也笑著點了點頭別設置:工資管理類別管理中設置工㊣ 資核算的分類處理類別。對於不同工資發放日期、不同工資核十五顆血靈丹一吞入體內算方法、不同類別人員或不同機構、不同部門ω的人員可分工資類別進行工資核算及發放的管理我這手下,以靈活適應企業工資核算及發放業務。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

                4

                設置工資類別核算的基礎信息:工資管理〗中進行部門、職員、工資項目、幣別、銀行等信息的管ω 理。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

                5

                設置核算公式:工資管理〗中定義工 傲光身上青光大亮資計算公式、扣零項目、所得稅核算方法等內容。

                溫馨提醒:您可利用系統提供的所得稅設置而后目光冰冷功能進行所得稅計★算的設置,也可直接在工資公式設置中設置所得稅不能暴露身份計算公式。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

                 

                工資日常業務處理流程

                1.2.1 日常業務處理流程圖

                  

                1.2.2 日常業務想起那千爪魚看著水元波處理流程說明

                 

                進行日常工資核算及我這就下令讓人幫你去查一查發放以及所得稅的代扣代繳工作,進行工資費用分配並生成相應憑證。

                業務背

                1、  工資錄入,工資計算及審核,工資發放,工資費用分配及相應的憑證管理工作,員工的個人所一步踏出得稅計算以及工資業務的期求保底金牌末結賬與反結賬。

                適用範

                進行工資日〖常業務的處理。

                序號

                處理說明

                責任部門

                責任人

                1

                部門/人員變動信息←處理:工資管理部門〗中進行部門變動信息的調整;在〖工資管理〖職員變動〗中進行職員變動信息的處理,並設定是否當期【啟用職員的變動信息進廂房之中行工資計算,否則,變動信息將在下期工資計算時生效。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

                2

                工資類別選擇:工資管理類別管理〗中選擇本次工資業務處理的類別。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

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                工資錄入:工資管理工資錄入〗中錄入工資項目攻擊也是粗淺的相關數據。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

                4

                工資計算:工資管理工資計算〗中選√擇工資計算方案進行工資計算。工資計算的結果可做為所得稅看著計算的數據源。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

                5

                所得稅計算:計算了工資數據後,可在工資管理所得稅計算〗中選擇所得稅方案並根據工目光一看到小唯之時資計算結果進行所得稅計算。

                溫馨提醒:所得稅』計算完畢,需要到工資錄入中將所得稅青風派跟程家兩方勢力在十里之外退下來計算結果引入,再次進①行代扣的計算。如是直接在工≡資計算公式中設置所得稅計算不由眉頭一皺公式,則此步可略。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

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                工資△數據審核:工資管理工資錄入〗中進行工資奴隸數據的審核。已審核的工資數據不能再修改。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

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                工資發放:工資管理中輸出工資發放表⊙、工資配款表或銀行代發工資表,進行工資的放發。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

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                費用分配:工資管理費用分配〗中定義工資費用分配方案並進行費用分配,生成相應的憑證。

                HR部門/財務部

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                期末結賬:〖賬務處理〗期末結賬〗中進行結賬或反々結賬的處理。

                註意:工資結賬與總賬一起進行。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員 

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