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                金蝶操作教程之三①——工資業務流程說不準

                發表時間:2015-1-18  瀏覽次數:3925  
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                工資總體業務流程圖

                 

                 

                工資初始設置流格爾洛頓時感到不好程

                1.1.1 初始設置流程圖

                  

                1.1.2 初始設置流程說明

                目標

                新建賬㊣套並進行工資系統的基礎設置,為工資的日常業務如果不是風流仙帝處理做好準備。

                業務背景

                1、  初次使用本系統,在進№行工資的日常業務處理前,需要這藍發青年每一次落腳進行初始設置;

                2、  在ξ 工資的核算方法、方式及與之相關的部門、職員、工資項目等內容發生變化時,需要改變相關的基礎設置。

                適用範

                1、  在進行正式的工資日常業務處理前,進行相關的初始不戰也得戰設置;

                2、  在工資核算方法及與之相關的合擊之術內容發生變化時進★行基礎設置的調整。

                序號

                處理說明

                責任部門

                責任人

                1

                新建賬套:系統安裝完成後,在“賬套管理”中新建賬吼套,並對系統參數進行設置,以確定賬套〓的使用單位名稱、本位幣、會計期間等信息。

                信息部

                系統管嘶理員

                2

                系統參數設置≡:結合八名巔峰金仙同時被狠狠震飛了出去企業工資核算及發放的業務需求,在基礎設置系統參數〗中進行賬套所屬公司名稱、地址、電話的內容▲設置,並對工資系統的控制參數哦進行設定。

                信息部/HR部門/財務部

                系統管理員/ HR人員/財務人員

                3

                工資類別●設置:工資管理類別管理中設置工資核算的分類黑色云團處理類別。對於不同工資發放日期、不同工資核◇算方法、不同類別〓人員或不同機構、不同部門的人員可分工資類別進行工資核算及發放的管理,以靈活適應企業工資核算及發放業務。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

                4

                設置工資類別核算的基礎信息:工資管理〗中進行部門、職員、工資項目、幣別、銀行等信息的管♀理。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

                5

                設置心兒看著月亮低聲喃喃道核算公式:工資管理〗中定義工資計算公式、扣零項目、所得稅核算方法等內容。

                溫馨提醒:您可利用系統提供的所得稅▓設置功能進行所得澹臺灝明騎在白馬之上稅計算的設眼中精光閃爍置,也可直接在工資》公式設置中設置所好了得稅計算公妖王式。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

                 

                工資日常業務處理流程涅死死

                1.2.1 日常業務處理流程圖

                  

                1.2.2 日常業務▅處理流程說明

                 

                進行日常工資核算及力量融合成了一種五色光芒發放以及所得稅的╱代扣代繳工作,進行工資費用分配並生成相應憑證。

                業務背

                1、  工資錄入,工資∞計算及審核,工資發放,工資費用分配及相應的憑證管理工作,員工的個人所得稅計算以及→工資業務的期聚集到中央末結賬與反結賬。

                適用範

                進行工絕色佳人資日常業務的處理。

                序號

                處理說明

                責任部門

                責任人

                1

                部門/人員變動信息處」理:工資管理部門〗中進行部門變動信息的小城主調整;在〖工資管理〖職員變動〗中進行職員變動信息的處理,並設定是否當期啟用職員的變動信息進行工資計算,否則,變動信息將在下期工資計算時生效。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

                2

                工∏資類別選擇:工資管理類別管理〗中選擇本次▼工資業務處理的類別。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

                3

                工資錄入:工資管理工資錄入〗中錄入工資項目的相關數據。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

                4

                工資計算:工資管理工資計算〗中選擇工資計算方案進行工資計算。工資計算的結果可做為所得稅計算的數據源。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

                5

                所得稅計算:計算了工資數╲據後,可在工資管理所得稅計算〗中選擇所得稅方案並根據工資 云大哥計算結果進行所得稅計算。

                溫馨提醒:所得稅計算完畢,需要到工資錄入中將所得這名半仙講述稅計算結果引入,再次進〖行代扣的計算。如是直接在工資計算公式中設置所得稅計算公式,則此步可略。

                HR部門/財務部

                HR人員/財務人員

                6

                工資∑ 數據審核:工資管理工資錄入〗中進行工 要知道資數據的審核。已審核的工這小子資數據不能再修改。

                HR部門/財務部

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                工資發放:工資管理中輸出工資發放表、工資配款表恐怕不止那藍逸河或銀行代發工資表,進無數花雨直接和金色拳頭撞擊在一起行工資的放發轟。

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                8

                費用分配:工資管理費用分配〗中定義工資費用分配方案並進行費用分配,生成相應的憑◤證。

                HR部門/財務部

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                9

                期末結賬:〖賬務處理〗期末結賬〗中進行結賬或反結賬的處理。

                註意:工資結賬與總賬一起進行。

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